Внесение специалистов в НРС

Если Вам незнаком такой вопрос, как внесение специалистов в реестр НРС (Национальном Реестре Специалистов), советуем прочитать эту статью. В ней со всеми подробностями, максимально понятно мы постарались разобрать всю процедуру внесения, начиная с возникновения потребности и завершая результатом.

Создание реестра реализовано в 2017 году, для решения основной задачи, обусловленной обеспечением максимальной прозрачности в работе, осуществляемой строительными организациями. Специалисты, работающие в Вашей компании, зарегистрированные в реестрах, являются гарантией достаточного опыта и квалификации фирмы, способной заниматься сложными строительно-монтажными работами, а также проектированием.

Специалисты, указанные в реестре, будут нести впоследствии повышенную ответственность, обусловленную выполняемыми работами. В соответствии с видами деятельности, ведущимися организацией, понадобится зарегистрировать в реестре:

- НОСТРОЙ (ведение строительной деятельности);

- НОПРИЗ (ведение проектировочных и инженерно-изыскательских работ).

Нередко строительные компании специализируются на выполнении полного цикла. Им никак не обойтись без регистрации специалистов в НСР.

Если Вам важно заниматься серьезными заказами, принимать участие в закупках, соответствующих 223-ФЗ; 44-ФЗ, чтобы зарабатывать солидные средства, внесение сведений в НРС является необходимым условием. Без этого невозможно вступить в СРО.

Области, связанные со строительством, проектированием, изысканиями, находятся под особым контролем. При игнорировании требований, регламентированных в действующем ГрК РФ, юридической организации могут предъявить огромные штрафы, и даже вероятно прекращение ее деятельности.

Если организация не обладает подходящими сотрудниками, которые не имеют необходимых документов, необходимо найти специалистов, чтобы они перешли на работу в Вашу компанию. Для подбора такого работника недостаточно одного дня, поэтому следует обратиться за компетентной помощью к специализированной компании. Рекомендуем проявлять внимательность при выборе предложенных персон.

Если Вы решили обратиться к профессионалам, занимающимся подбором специалистов, соответствующих внесению в НРС, обращайте внимание:

На соответствие стажа соискателя реальности.

На диплом, принадлежащий потенциальному сотруднику.

Зарегистрирован ли сотрудник иной строительной организацией.

На сайте НСР в соответствующем разделе реестра специалистов следует внести сведения о сотруднике в имеющиеся графы и получить информацию о зарегистрированном сотруднике.

Будьте внимательны! Если специалист значится в какой-либо компании, следует осуществить его перерегистрацию в Вашей фирме, либо выбрать для сотрудничества другого человека. Обновление базы НРС, находящейся в открытом доступе, происходит регулярно.

В этой работе нет никаких сложностей, особенно если Вы сотрудничаете с компетентным строителем, иным подготовленным специалистом. Для каждого сотрудника, перед внесением в НРС от имени Вашей фирмы, следует осуществить следующие процедуры:

Подготовить заявление, соответствующее форме НОПРИЗ/НОСТРОЙ. В свободной форме его не примут, только на специальном бланке, в прошитом, пронумерованном виде и с нотариально заверенной подписью;

Подготовить сканированную копию диплома;

Подготовить скан-копию трудовой книжки, с отражением необходимого опыта и заверенной работодателем;

Сделать распечатку должностной инструкции, соответствующей занимаемой должности, заверенную Вашей фирмой;

Подготовить скан-копию с действительного трудового контракта, по которому кандидат сотрудничает с Вашей фирмой;

Подготовить справку, свидетельствующую об отсутствующей у кандидата судимости;

Подготовить скан-копию с документа, подтверждающего повышение квалификации для ее подтверждения у сотрудника. Обновление удостоверения осуществляется каждые пять лет. Выбирать темы, соответствующие повышению квалификации, следует ответственно;

Подготовить согласие, связанное с обработкой персональных данных, с подписью кандидата.

На практике в большинстве случаев организация не обладает соответствующим ее требованиям сотрудником либо он не обладает документами, содержащимися в списке, что приводит к затягиванию процедуры. В такой ситуации Вам не обойтись без помощи специальной организации, занимающейся включением в реестр специалистов.

Отказ НСР, связанный с регистрацией потенциальных кандидатов, может произойти по следующим причинам:

1. Область деятельности, осуществляемой сотрудником, не соответствует тем видам работ, которые заявлены для СРО. Кандидатам зачастую недостает опыта, чтобы занимать управленческую должность. Следует руководствоваться этим требованием, подавая заявку на данного специалиста.

2. Отсутствие у специалиста необходимого стажа. Существует требование, обусловленное наличием инженерного стажа не менее трех лет. Для строительного стажа существует минимальный срок 10 лет. Даже при полном соответствии стажа у некоторых организаций, где работал кандидат, может отсутствовать ОКВЭД в строительной сфере.

3.Проблемы, связанные с неполным комплектом, неверным оформлением документов. Главная причина заключается в человеческом факторе, особенно если у человека, собирающего документы, недостаточно опыта, либо он одновременно занимается многочисленными обязанностями, связанными с продвижением компании.

4. Неправильная комплектация документов. Специалиста не зарегистрируют в реестре при малейшей оплошности, обусловленной подготовкой пакета документов.

Обращайтесь к нам, чтобы получить содействие профессионалов в сфере внесения специалиста в НРС. Для получения компетентной консультации и выбора подходящей программы обратитесь к нашему менеджеру одним из имеющихся способов, с помощью телефона, электронной почты или мессенджера WhatsApp. Вы будете общаться с персональным менеджером, который даст ответ на любой интересующий Вас вопрос, проведет по каждому этапу и проконсультирует в сложных ситуациях.